Departementet fikk høre om sykefraværsarbeidet

Utviklingsprogrammet Saman om ein betre kommune tar tak i noen av de viktigste utfordringene i kommunesektoren, blant annet sykefravær, kompetanse/rekruttering, heltid/deltid og omdømme. Bak prosjektet står regjeringen, KS og arbeidstakerorganisasjonene. Over 50 kommuner er plukket ut til å delta. Nedre Eiker kommune deltar innenfor temaet sykefravær og målet er at bedre samhandling mellom kommunen, fastleger og NAV skal føre til at sykefraværet i kommunen reduseres. Tirsdag denne uken møtte KRD kommunens deltakere i prosjektet, samt ordfører og rådmann for en orientering.

Nedre Eiker kommune har som kjent det høyeste sykefraværet i Buskerud, men gjennom prosjektet jobbes det nå tverrfaglig og aktivt for å bedre statistikken. Kommunen har fokus på de virksomhetene der sykefraværet har vært størst, og her ser man resultater ved at sykefraværet nå er på vei ned.

Bygger på Kvalitetskommune-prosjektet

For kommunen var det viktig å bli plukket ut til å delta i "Saman om ein betre kommune” fordi prosjektet er en naturlig forlengelse av prosjektet Kvalitetskommuner som pågikk fra 2007 til 2010. I Kvalitetskommune-prosjektet ble det utarbeidet 72 handlingsplaner hvor de ansatte fikk anledning til å komme med forslag til tiltak for å bedre arbeidsmiljøet på egen arbeidsplass. Deltakelsen fra de ansatte og deres organisasjoner blir for øvrig fremhevet som en av nøkkelfaktorene til at nærværet nå øker.

Bjørn Pettersen (f.v.), Ina Kathrine Ruud og Mette Mannsåker fra KRD fikk høre hvordan Nedre Eiker kommune arbeider aktivt for å redusere sykefraværet. På rådhuset møtte de personalrådgiver Anita Svendsvoll, ordfører Bent Inge Bye, rådmann Bengt Nystrøm, tillitsvalgte Kristin Høibakk og Frode Simensen samt prosjektleder Steinar Hanevig.