Samhandling skal redusere kommunens sykefravær

Nedre Eiker kommune har det høyeste sykefraværet blant kommunene i Buskerud. Det var derfor viktig for kommunen å få bli med i utviklingsprogrammet Saman om ein betre kommune der kommunal- og regionaldepartementet (KRD), KS og de store forhandlingssammenslutningene og kommunene sammen skal ta tak i de viktigste utfordringene i kommunesektoren: sykefravær, kompetanse/rekruttering, heltid/deltid og omdømme. KRD har for 2012 innvilget 300 000 for at Nedre Eiker kommune i løpet av 5 år skal klare å redusere sykefraværet fra 10 til 7 prosent.

Ser til Holmestrand

Modell for prosjektet som nå starter opp i kommunen er Holmestrand kommune, som hadde et høyt sykefravær før de satte i gang et tilsvarende samarbeid. Etter endt prosjektperiode var sykefraværet blant de laveste i fylket. Nå følger Nedre Eiker kommune den samme oppskriften og har opprettet en tverrfaglig prosjektgruppe som skal se på hvilke muligheter som kan benyttes for å redusere sykefraværet. Blant deltakerne er kommunens personalavdeling, tillitsvalgte, ledere for virksomheter med et høyt sykefravær, bedriftshelsetjenesten, NAV, Arbeidslivssenteret og en fastlege. Nedre Eiker er for øvrig den eneste kommunen i «Saman om ein betre kommune» som har forankret prosjektet i formannskapet.

Forebyggende arbeid

Prosjektgruppen kommer til å ha et stort fokus på forebyggende arbeid for å unngå at ansatte sykemeldes for eksempel på grunn av muskel- og skjelettplager. Kommunen skal bli flinkere til å tilrettelegge arbeidet slik at ansatte som for eksempel begynner å kjenne en slitasjeskade kan utføre andre oppgaver i en periode. Institusjonstjenesten har med stort hell allerede innført en sjekkliste over arbeidsoppgaver de ulike arbeidsgruppene har og denne benyttes for å synliggjøre hvilke oppgaver for eksempel en hjelpepleier med vondt i ryggen kan utføre. Et av målene med prosjektet er at fastlegene skal vurdere funksjonsgraden til sine pasienter i mye større grad enn i dag. Til denne vurderingen kan sjekklister være nyttig slik fastlegen kan se hvilke belastende arbeidsoppgaver må fjernes for en periode.

Nettverksgruppe

Gjennom Saman om ein betre kommune er Nedre Eiker også med i et nettverk sammen med Molde, Nord-Aurdal, Kongsberg, Nedre Eiker, Skiptvet, Horten og Tinn. Sammen skal disse utveksle erfaringer om hvordan sykefraværet kan reduseres. Nettverket ledes av KS.

Disse skal sammen få ned sykefraværet i kommunen: Foran fra venstre Kristine Storhaug (NAV Arbeidslivssenter), prosjektleder Steinar Hannevig, Ingunn Lillenes Wiker (virksomhetsleder), Kristin Høibakk (Utdanningsforbundet). Bak fra venstre Frode Simensen (Fagforbundet), Runar Hauge (NAV Arbeidslivssenter), Jan Tore Skjørshammer (personalsjef) og Roald Brekkhus (Synergi Helse). I tillegg deltar fastlege Hans Kristian Sveaas, virksomhetsleder Mariann Ruø, personalrådgiver Anita Svendsvoll og Kathrine Warloff Svendsen fra NAV Nedre Eiker.